
Kuidas saada töökuulutusele suurem nähtavus
Mis on tööotsija jaoks kõige olulisem? Esimesena on hea töökeskkond, motiveeriv palk ja veel terve nimekiri muid eeliseid. Loe lähemalt.
Personaliotsing ja uute töötajate leidmine võib olla paras väljakutse. Loodame, et leiad meie värbamisblogist väärtuslikku informatsiooni edukaks värbamiseks.
Mis on tööotsija jaoks kõige olulisem? Esimesena on hea töökeskkond, motiveeriv palk ja veel terve nimekiri muid eeliseid. Loe lähemalt.
Kas oled tippspetsialisti otsingul? Siin on 8 nippi, kuidas leida spetsialiste, keda turul palju ei ole. Loe lähemalt.
Loe blogipostitusest, millist lisaväärtust annab välise abi kaasamine ning mis on värbamisteenuse kasutamise peamised eelised.
Tööturul valitseb tihe konkurents ning ettevõtetel tuleb teha kõik endast olenev, et meelitada ligi parimaid talente. Üks võtmekomponent selle saavutamiseks on tööandja bränding.
Tänases blogipostituses toome välja statistika töökuulutustele koos automatiseeritud sotsiaalmeedia lahendusega.
Mitmekesisus töökohal hõlmab mitte ainult erinevaid rassilisi ja etnilisi taustu, vaid ka soo, vanuse ja puude seisundit.
Tööelublogi podcast on jutunurk, mis sobib nii tööandjale kui ka tööotsijale ja toob sinuni tööturu uudised ning parimad praktikad.
Mõistame, kui tunned, et värbamisprotsess on aeganõudev tegevus. Vaatame üle, millised CV.ee värbamisteenused sobiksid just sinu ettevõttele.
Viga värbamisel võib viia lühiajaliste, stressirohkete ja ettevõtte jaoks kulukate töösuheteni. Siit leiad nõuanded vigade vältimiseks.
Värbamine alustavas ettevõttes – meie CV-Online värbamistiim toob sinuni 5 olulist tegurit, mida personaliotsingul silmas pidada.
E-mail: info@cv.ee
Tel: +372 6990555
Reg. nr. 10166144
KMKR: EE100298767
Konto: 221010856968
IBAN: EE542200221010856968
Swedbank AS, kood: 767
SWIFT: HABAEE2X
CV-Online is powered by Alma Career.