CV-Online värbamisteenused

Väärt töötaja on tark investeering ettevõtte arengusse. Personaliotsing võib aga sageli olla väga aeganõudev. Seetõttu on ülioluline valida enda jaoks efektiivsed värbamisteenused. Usalda värbamine ja uute töötajate leidmine CV-Online’i kogemustega spetsialistidele!

Usaldusväärne värbamispartner

CV-Online (CV.ee) pole mitte ainult juhtiv tööportaal vaid ka üks juhtivaid värbamisettevõtteid Eestis. Meie värbamisteenused aitavad Eesti ettevõtetel täita oma ärilisi eesmärke ja kasvuootust, viies ettevõtteid kokku tegusate talentidega olenemata ettevõtte tegutsemisvaldkonnast. Meiega koos on personaliotsing lihtne ja ajasäästlik.

CV-Online_värbamisteenused_meiega leiad

9990

aktiivset klienti

400

värbamisprojekti aastas

90%

õnnestunud projekti

25

aastat kogemust

CV-Online värbamisteenused

CV-Online värbamisteenused_Eelvalik

Eelvalik

Eelvalik sobib ametikohtade täitmisel, kus on tõenäosus haarata keskmisest rohkemate kandidaatide tähelepanu (alates 50 ja enam) ja kus valikuprotsessi suurim raskuskese on kandidaatide esmase sobivuse hindamisel.

Loe lähemalt siit…

CV-Online värbamisteenused_Sihtotsing

Sihtotsing

Sihtotsing sobib klientidele, kes värbavad inimesi, keda on tööturul keeruline kõnetada. Olgu selleks põhjuseks konkreetse ametiprofiili vähesus, nõutus või kompetentside spetsiifilisus.

Loe lähemalt siit…

CV-Online värbamisteenused_Täisvalik garantiiga

Täisvalik garantiiga

Täisvalik garantiiga sobib klientidele, kes soovivad kogu värbamis- ja valikuprotsessi sisse osta ja osaleda ise vaid lõppvooru hindamisel kõige tugevamate kandidaatidega.

Loe lähemalt siit…

KKK

Selleks, et teada, millist värbamisteenust valida, on esmalt vaja defineerida probleem, mida soovitakse lahendada. Kõige sagedamini ostetakse värbamisteenus sisse majasisese ajapuuduse või värbamisalaste teadmiste puudumise tõttu.

Enamjaolt jõuavad CV-Online klientideks ettevõtted, kes soovivad värvata meeskonda inimest, keda on turul vähe ja/või keda on keeruline kõnetada või keda on vastupidiselt palju, mistõttu valikuprotsess on kandidaatide rohkuse tõttu aeganõudev.

Enamasti sõltub värbamisteenuste hind profiili keerukuse astmest ning valitud lisateenustest. Profiili keerukuse määravad mitmed tegurid: töö asukoht, kompetentsid, töökogemus, töötamise aeg ja töötasu.

Värbamistenuste hind sõltub tellitud teenusest ning profiili raskusastmest. Küsi pakkumist siit.

Klientide tagasiside

mediq-logo
''Soovin südamest tänada suurepärase koostöö eest ja toetamise eest. Eriliselt suur tänu selle suurepärase tunnetuse eest, kui hästi minu nägemuse ja soovid suudeti otsingus ära kasutada ja vormistada küsimused ja vestlused! Mulle väga meie koostöö meeldis ja kasutan teenust tulevikus kindlasti veel.''
- Mediq Eesti
Sirin_logo_15_years_transparent_background
''Värbamise - kõrgeim hinnang. Meil on hea meel teiega koostööd teha, sest värbamisprotsess oli meie jaoks väga kiire ja tõhus. Värbaja oli suurepärane! Eriline tänu, et kõik oli hästi korraldatud ja kus see oli vajalik - tuletati meile asju meelde. Meil oli alati tunne, et värbamisprojekti juhtis professionaal, kes teab mida teeb.''
- SIRIN Development
''Soovitan CV-Online värbamisteenuseid kõigile, kelle tegevus on kõike muud, kui personali värbamine. Selektsioon hästi tehtud, info liigub kiiresti ja vajalik inimene saab leitud üsna kiiresti.''
- Da Vinci Management OÜ

Otsid uut töötajat? Meiega leiad!

Kirjuta info@cv.ee
või helista +372 6990 555