Värbamine ja personaliotsing

''Teete oma tööd väga professionaalselt, lähtute etteantud profiilist ja töötate väga kiiresti. See kogemus annab igal juhul kindlust, et ka tulevikus teie teenust kasutada.

Olulisim projekti õnnestumiseks ning õige kandidaadi leidmiseks on hästi läbimõeldud ja koostatud ametikoha profiil, millega sain soovitud abi.''

"Soovin südamest tänada suurepärase koostöö eest ja toetamise eest. Eriliselt suur tänu selle suurepärase tunnetuse eest, kui hästi minu nägemuse ja soovid suudeti otsingus ära kasutada ja vormistada küsimused ja vestlused! Mulle väga meie koostöö meeldis ja kasutan teenust tulevikus kindlasti veel.''

"Värbamise - kõrgeim hinnang. Meil on hea meel teiega koostööd teha, sest värbamisprotsess oli meie jaoks väga kiire ja tõhus. Värbaja oli suurepärane! Eriline tänu, et kõik oli hästi korraldatud ja kus see oli vajalik - tuletati meile asju meelde. Meil oli alati tunne, et värbamisprojekti juhtis professionaal, kes teab mida teeb."

"Meie kogemus värbamisteenusega oli väga positiivne, ületades meie ootused olukorras, mis tundus esialgu peaaegu lahendamatu. Vajadus leida väga lühikese aja jooksul kaks kvalifitseeritud töötajat tundus keeruline, kuid teenuse tõhusus, läbimõeldud protsess ja sujuv suhtlus tegid selle võimalikuks. Infovahetus oli kiire ja tõhus, mis aitas kaasa sujuvale koostööle. Teenuse ülesehitus ja rakendamine olid muljetavaldavad, võimaldades meil leida kaks sobivat töötajat. Oleme tulemusega väga rahul ja eriliselt jäi meelde protsessi läbimõeldus, kiirus ja meeskonna meeldiv suhtlemisviis."

„Meie koostöö on olnud väga sujuv ja professionaalne ning oleme tõesti rahul nii protsessi kui ka tulemustega. Oleme CV.ee abiga leidnud juba kaks suurepärast töötajat ning hindame väga teie oskust värbamisprotsessi lihtsaks ja efektiivseks muuta. Eraldi tahan välja tuua värbamisjuhi panuse – tema tugi töövestlustel ja hilisem analüüs olid väga väärtuslikud ning aitasid teha õigeid otsuseid.“ 

„Mulle meeldis, et juba põgusa kirjelduse põhjal suudeti kiiresti valideerida ja soovitada sobivaid värbamisprotsesse. Põhjalik vajaduste kaardistamine ning kaasaegsed lahendused, nagu videointervjuud, muutsid protsessi tõhusaks. Info liikumine oli selge ja struktureeritud ning meile pakuti tuge nii kandidaatide leidmisel kui ka intervjueerimisel.“