
Äriarendusjuhi värbamine suunaga uuele kursile
Äriarendusjuhi värbamine suunaga uuele kursile on strateegiline otsus, mis mõjutab ettevõtte kasvu, kliendisuhteid ja turupositsiooni.
Leia parimad töötajad ulatusliku kandidaatide võrgustiku abil. CV-Online värbamisteenused sobivad igas suuruses ja valdkonnas tööandjatele.

Mediq Eesti
Aare
Soovin südamest tänada suurepärase koostöö eest ja toetamise eest. Eriliselt suur tänu selle suurepärase tunnetuse eest, kui hästi minu nägemuse ja soovid suudeti otsingus ära kasutada ja vormistada küsimused ja vestlused! Mulle väga meie koostöö meeldis ja kasutan teenust tulevikus kindlasti veel.

AS Alexela
Katrin
Teete oma tööd väga professionaalselt, lähtute etteantud profiilist ja töötate väga kiiresti. See kogemus annab igal juhul kindlust, et ka tulevikus teie teenust kasutada. Olulisim projekti õnnestumiseks ning õige kandidaadi leidmiseks on hästi läbimõeldud ja koostatud ametikoha profiil, millega sain soovitud abi.

SIRIN Development
Danguole
Värbamise – kõrgeim hinnang. Meil on hea meel teiega koostööd teha, sest värbamisprotsess oli meie jaoks väga kiire ja tõhus. Värbaja oli suurepärane! Eriline tänu, et kõik oli hästi korraldatud ja kus see oli vajalik – tuletati meile asju meelde. Meil oli alati tunne, et värbamisprojekti juhtis professionaal, kes teab mida teeb.
10 000+
Aktiivset klienti
400+
Värbamisprojekti aastas
94%
Õnnestumise määr
28+
Aastat kogemust
Pakume klassikalisi tööportaali teenuseid ja ka rätseplahendusena valminud värbamisprojekte. Soovime, et iga ettevõte leiaks lahenduse kõigile oma värbamisvajadustele ühest kohast.
Meie värbajad on kogenud erinevates valdkondades ja tänu põhjalikele teadmistele tagame täpsema valiku ja kiirema tulemuse.
CV.ee on suurima töökuulutuste levikanalite võrgustiku ja kandidaatide andmebaasiga tööportaal Eestis. See võimaldab pakkuda tööpakkumisele laiemat levikut ja tagab konkurentsieelise teiste värbamisagentuuride ees.
Soovid abi teenuse valikul?
Vali TASUTA 15-minutiline nõustamine
Kasvata enda ettevõtte edu koos meiega.
Uudised ja edulood

Äriarendusjuhi värbamine suunaga uuele kursile on strateegiline otsus, mis mõjutab ettevõtte kasvu, kliendisuhteid ja turupositsiooni.

Loe, miks müügispetsialisti värbamine preemium brändile nõuab võimekust hinnata müügispetsialisti hoiakuid ja sobivust brändi väärtustega.

Mis teevad juhi värbamise edukaks? Loe, kui sul on vaja värvata kedagi, kes suudaks juhtida ettevõtte strateegilist kohalolekut.

Magrat Balticu näitel selgub, kuidas toimiv koostöö värbamisagentuuriga peaks välja nägema. Kiire tagasiside, aus kommunikatsioon ja professionaalne kandidaadikogemus loovad partnerluse, mis kestab aastaid.

Promens Rõngu tehase näitel selgub, kuidas leida töötaja keerulistele ja tehnilistele rollidele personaalse värbamisteenuse abil.

Sihtotsing CV.ee andmebaasist andis tulemusi. Solhjell meeskonnaga liitus särasilmne ja suure potentsiaaliga uus kolleeg. Loe lähemalt
Oleme usaldusväärne värbamispartner
''Teete oma tööd väga professionaalselt, lähtute etteantud profiilist ja töötate väga kiiresti. See kogemus annab igal juhul kindlust, et ka tulevikus teie teenust kasutada.
Olulisim projekti õnnestumiseks ning õige kandidaadi leidmiseks on hästi läbimõeldud ja koostatud ametikoha profiil, millega sain soovitud abi.''
AS Alexela
"Soovin südamest tänada suurepärase koostöö eest ja toetamise eest. Eriliselt suur tänu selle suurepärase tunnetuse eest, kui hästi minu nägemuse ja soovid suudeti otsingus ära kasutada ja vormistada küsimused ja vestlused! Mulle väga meie koostöö meeldis ja kasutan teenust tulevikus kindlasti veel.''
Mediq Eesti
"Värbamise - kõrgeim hinnang. Meil on hea meel teiega koostööd teha, sest värbamisprotsess oli meie jaoks väga kiire ja tõhus. Värbaja oli suurepärane! Eriline tänu, et kõik oli hästi korraldatud ja kus see oli vajalik - tuletati meile asju meelde. Meil oli alati tunne, et värbamisprojekti juhtis professionaal, kes teab mida teeb."
SIRIN Development
"Meie kogemus värbamisteenusega oli väga positiivne, ületades meie ootused olukorras, mis tundus esialgu peaaegu lahendamatu. Vajadus leida väga lühikese aja jooksul kaks kvalifitseeritud töötajat tundus keeruline, kuid teenuse tõhusus, läbimõeldud protsess ja sujuv suhtlus tegid selle võimalikuks. Infovahetus oli kiire ja tõhus, mis aitas kaasa sujuvale koostööle. Teenuse ülesehitus ja rakendamine olid muljetavaldavad, võimaldades meil leida kaks sobivat töötajat. Oleme tulemusega väga rahul ja eriliselt jäi meelde protsessi läbimõeldus, kiirus ja meeskonna meeldiv suhtlemisviis."
Strantum OÜ
„Meie koostöö on olnud väga sujuv ja professionaalne ning oleme tõesti rahul nii protsessi kui ka tulemustega. Oleme CV.ee abiga leidnud juba kaks suurepärast töötajat ning hindame väga teie oskust värbamisprotsessi lihtsaks ja efektiivseks muuta. Eraldi tahan välja tuua värbamisjuhi panuse – tema tugi töövestlustel ja hilisem analüüs olid väga väärtuslikud ning aitasid teha õigeid otsuseid.“
Utu Powel OÜ
„Mulle meeldis, et juba põgusa kirjelduse põhjal suudeti kiiresti valideerida ja soovitada sobivaid värbamisprotsesse. Põhjalik vajaduste kaardistamine ning kaasaegsed lahendused, nagu videointervjuud, muutsid protsessi tõhusaks. Info liikumine oli selge ja struktureeritud ning meile pakuti tuge nii kandidaatide leidmisel kui ka intervjueerimisel.“
Reio Vilipuu Taastusravikliinik
“Oleme teie teenusega väga rahul. Meie ettevõttes ei ole eraldi värbaja ametikohta, mistõttu võimaldab koostöö teiega meil keskenduda oma põhitegevusele. Hindame kõrgelt, et võtate enda peale kogu värbamisprotsessi alates töökuulutuse koostamisest kuni intervjuudeni. Tänu teile pääseme ligi ka passiivsetele kandidaatidele, kes ise aktiivselt tööd ei otsi. Suhtlus on kiire ja meeldiv, teenus professionaalne ning usaldusväärne. Koostöö toimib väga hästi ja oleme tulemustega igati rahul.”
Baltic Agro Machinery AS
"Meie jäime CV.ee teenusega väga rahule. Suureks abiks oli just eelvalikute tegemine ja suhtlus kandidaatidega konsultandi poolt, sest meil eraldi personaliga tegelevat inimest ei ole ja aja defitsiit oli antud hetel ikka väga suur. Uue kolleegi üle saame me ainult väga-väga rõõmsad olla, sest see värbamine õnnestus täielikult ja temas on sisu rohkem, kui oleksime osanud tahta. Võib kindel olla, et tal meie juures igav ei hakka ja tema potentsiaal leiab ajapikku meie majas täies mahus rakendust.”
Solhjell Baltic OÜ
Selleks, et teada, millist värbamisteenust valida, on esmalt vaja defineerida probleem, mida soovitakse lahendada. Kõige sagedamini ostetakse värbamisteenus sisse majasisese ajapuuduse või värbamisalaste teadmiste puudumise tõttu.
Enamjaolt jõuavad CV-Online klientideks ettevõtted, kes soovivad värvata meeskonda inimest, keda on turul vähe ja/või keda on keeruline kõnetada või keda on vastupidiselt palju, mistõttu valikuprotsess on kandidaatide rohkuse tõttu aeganõudev.
Enamasti sõltub värbamisteenuste hind profiili keerukuse astmest ning valitud lisateenustest. Profiili keerukuse määravad mitmed tegurid: töö asukoht, kompetentsid, töökogemus, töötamise aeg ja töötasu.
Värbamistenuste hind sõltub tellitud teenusest ning profiili raskusastmest. Küsi pakkumist siit.
Soovid abi teenuse valikul?
Vali TASUTA 15-minutiline nõustamine