Miks on tööandja bränding oluline?
Tööturul valitseb tihe konkurents ning ettevõtetel tuleb teha kõik endast olenev, et meelitada ligi parimaid talente. Üks võtmekomponent selle saavutamiseks on tööandja bränding.
Värbamisblogi
Personaliotsing ja uute töötajate leidmine võib olla paras väljakutse. Loodame, et leiad meie värbamisblogist väärtuslikku informatsiooni edukaks värbamiseks.
Kuidas mõõta värbamise edu? Peamised mõõdikud
Värbamine on iga organisatsiooni jaoks oluline protsess, mille eesmärk on meelitada ja hoida talente. Tagamaks, et värbamine annaks soovitud tulemusi, on oluline süsteemi olemasolu värbamise edukuse mõõtmiseks. Konkreetseid mõõdikuid jälgides ja strateegilisi
Millise tulemuse toob autotmaatne sotsiaalmeedia reklaam? Vaatame näiteid
Tänases blogipostituses toome välja statistika töökuulutustele koos automatiseeritud sotsiaalmeedia lahendusega.
Mitmekesisus töökohal – hea või halb?
Mitmekesisus töökohal hõlmab mitte ainult erinevaid rassilisi ja etnilisi taustu, vaid ka soo, vanuse ja puude seisundit.
Milline värbamisteenus personaliotsinguks valida – värbaja annab nõu
Teame, et personaliotsing on aeganõudev tegevus. Vaatame üle, milline värbamisteenus valida ja milline neist sobiks just sinu ettevõttele.
