Täisvalik garantiiga

• Ametiprofiili loomine.
• Aitame luua tabava teksti ja kujundusega töökuulutuse.
• Avaldame töökuulutuse CV.ee süsteemis kuni üheks kuuks.
• Jagame töökuulutust Töötukassa lehel.
• Vajadusel koostame ise või koostöös kliendiga täiendavate online-küsimustega valikuetapi.
• Tõstame avaldatud kuulutuse esile rubriigis Premium Listis.
• Võimendame töökuulutuse ringlemist sotsiaalmeedias.
• Saadame kandideerimiskutse e-maili teel CV.ee andmebaasis olevatele inimestele, kes vastavad kirjeldatud ametiprofiilile.
• Teostame täiendava otsingu ee andmebaasist leidmaks potentsiaalseid kandidaate, kes vastavad ametiprofiilile.
• Teostame kandidaatide sihtotsing, mille käigus otsime erinevatest kanalitest profiilile vastavaid kandidaate.
• Vastame otsingu perioodi vältel kandidaatidelt saabuvatele küsimustele.
• Teeme kord nädalas lühivestluse kliendiga.
• Presenteerime kliendile konkursi raames laekunud parimaid kandidaate koos omapoolsete kommentaaridega.
• Viime läbi täispika kompetentsipõhise intervjuu kuni viie kliendi poolt ootustele vastavaks tunnistatud kandidaadiga.
• Viime läbi testimised kuni kolme lõppkandidaadiga.
• Võtame ühendust kuni kolme lõppkandidaadi soovitajatega tagasiside saamiseks.
• Koostame kliendile kuni kolme lõppkandidaadi kohta ülevaate.
• Esitame kliendile ülevaate kogu värbamisprotsessist.
• Saadame tagasisidevastused mittevalituks osutunud kandidaatidele.
• Viime läbi tagasisideintervjuu.
• Teenus sisaldab 4-kuulist garantiid leitud uuele töötajale ehk kui nelja kuu jooksul pärast töölepingu sõlmimist selgub, et töötaja antud ametikohale ei sobi (tööleping lõpetatakse tööandja või töötaja algatusel, va Töölepingu seaduse §91 alusel), teostame samale ametikohale ühekordse kuni ühe kuu kestusega otsingu tasuta.

Lae täispikk kirjeldus alla siin.

Täisvaliku puhul on eeldatav projekti kestus 9 nädalat, sh

• Nädal 1 – töökuulutuse avaldamine ja sihtkiri;
• Nädal 2.-3. – täiendav kandidaatide otsing ja värbamisprotsessi perioodilise ülevaate edastamine kliendile;
• Nädal 4.-5. – töökuulutuse tähtaeg, täispikad intervjuud ja kandidaatide hindamised, lõppkandidaatide edastamine kliendile;
• Nädal 6.-7. – kandidaatide kohtumised kliendiga;
• Nädal 8.-9. – soovitajatega kontakteerumine, testid, lõppvaliku tegemine ja vastused valituks mitteosutunud kandidaatidele.

HIND: vastavalt teenuse sisule

Koostöös Läti ja Leedu kolleegidega pakume sama värbamislahendust ka teistes Balti riikides.

Vaata ka erinevate värbamist toetavate lisateenuste võimalusi siit.

Lisainfo: +372 6990 555 või info@cv.ee