Sihtotsing

• Koostame tegevusplaani.
• Sõnastame ettevõtte väärtuspakkumise.
• Ametiprofiili loomine.
• Koostame otsingu CV.ee andmebaasist ja teistest kanalitest, kus otsitav sihtrühm on esindatud.
• Iganädalaselt aatame üle projekti seisu ja kandidaadid, vajadusel kohandame tegevusi.
• Võtame ühendust ametiprofiilile vastavate kandidaatidega ja selgitame välja avatuse võimalikele tööalastele väljakutsetele, tutvustame organisatsiooni ja pakutavat ametikohta.
• Edastame kliendile kandideerimisest huvitatud ja ametiprofiilile vastavad kandidaadid koos omapoolsete kommentaaridega, kellega klient saab valikuprotsessi jätkata.
• Vajadusel lepime kokku kliendi vestlused kandidaatidega.
• Soovi korral osaleme edasises valikuprotsessis kaasintervjueerijana või vaatlejana.
• Saadame tagasisidevastused mittevalituks osutunud kandidaatidele.

Sihtotsingu puhul on projekti eeldatav kestus 9 nädalat, kuna sihtotsingu kandidaadid soovivad enamasti aega mõtlemiseks, sh

• Nädal 1 – väärtuspakkumine ja ametiprofiili loomine;
• Nädal 2.-4. – kandidaatide otsing ja kord nädalas kandidaatide edastamine kliendile;
• Nädal 3.-6. – kandidaatidega kontakteerumine ja ametikohast huvitatud kandidaatide edastamine;
• Nädal 6.-7. – kandidaatide kohtumised kliendiga;
• Nädal 8.-9. – lõppvaliku tegemine ja vastused valituks mitteosutunud kandidaatidele.

HIND: vastavalt teenuse sisule

Koostöös Läti ja Leedu kolleegidega pakume sama värbamislahendust ka teistes Balti riikides.

Projekti eest tasumine toimub kolmes osas: 30% projektitasust alustustasuna enne projekti algust, 30% projektitasust esimeste kandidaatide edastamisel, 40% projektitasust paigutustasuna, kui sobiv inimene ametikohale on leitud.

Vaata ka erinevate värbamist toetavate lisateenuste võimalusi siit.

Lisainfo: +372 6990 555 või info@cv.ee