• Ametiprofiili loomine.
• Koostame töökuulutuse teksti ja aitame kuulutuse kujundusega.
• Avaldame töökuulutuse CV.ee süsteemis kuni üheks kuuks.
• Jagame töökuulutust Töötukassa lehel.
• Koostame ise või koostöös kliendiga täiendavate online-küsimustega valikuetapi.
• Tõstame avaldatud kuulutuse esile Premium Listis.
• Võimendame töökuulutuse ringlemist sotsiaalmeedias.
• Teostame täiendava otsingu CV.ee andmebaasist leidmaks potentsiaalseid kandidaate.
• Koostame CV.ee andmebaasi otsingu ning saadame potentsiaalsetele kandidaatidele kandideerimiskutse.
• Valikuteenuse raames selekteerime kandidaadid hinnates nende sobivust vastavalt profiilile.
• Vastame otsingu perioodi vältel kandidaatidelt saabunud küsimustele.
• Kontakteerume konkursile laekunud potentsiaalselt sobivate, välja valitud kandidaatidega.
• Presenteerime kliendile konkursi raames laekunud parimaid kandidaate koos omapoolsete kommentaaridega; edastame kliendile ülevaate värbamis- ja valikuprotsessist kord nädalas.
• Valikuprotsessis kliendi poolt välja valitud inimesele pakume DISC onboarding testi, mis jagab soovitusi, kuidas alustavat töötajat parimal moel toetada.
• Anname tagasisidevastuse koos põhjendusega mittevalituks osutunud kandidaatidele.

Eelvaliku puhul on projekti eeldatav kestus 6 nädalat, sh

• Nädal 1 – töökuulutuse avaldamine ja sihtkiri;
• Nädal 2.-4. – lühiintervjuud kandidaatidega ja kord nädalas kandidaatide edastamine kliendile, vajadusel täiendav andmebaasiotsing;
• Nädal 4. – töökuulutuse tähtaeg ja viimaste kandidaatide hindamised, kandidaatide kohtumised kliendiga;
• Nädal 6. – kandidaatide kohtumised kliendiga;
• Nädal 6. – lõppvaliku tegemine ja vastused valituks mitteosutunud kandidaatidele.

Hind: Vastavalt teenuse sisule